カテゴリー
経営一言

井上 和弘氏:後継の大課題は、後を継ぐ者に、経営の手腕と同時に人間そのものの魅力を譲り伝えていくことである。

後継の大課題は、後を継ぐ者に、
経営の手腕と同時に人間そのものの魅力を譲り伝えていくことである。
(アイ・シー・オーコンサルティング会長・後継者塾塾長 井上 和弘氏)

【所長コメント】
物ではなく精神(こころ)を土壌として、いかに引き継いでいくかが大切。
建学の理念や目的を忘れることなく、継続していくことが、その学校の特色となる。
それは、地域や会社においても歴史を積み上げていくことが文化や風土となっていく。