違う企業文化に身を置くことで、経営者としての幅が広がるのだ。
「純粋培養」を尊ぶ時代は終わったと思う。
（日立製作所・相談役 川村 隆氏）
【所長コメント】
転勤・出向・派遣・配置転換等は、自己研鑽のチャンスです。
現地・現場で苦しいことを味わうことで、いろいろなことが見えてきます。
自分の成長の糧となり、将来の財産となります。
YESの発想で受け止めることが大切。
違う企業文化に身を置くことで、経営者としての幅が広がるのだ。
「純粋培養」を尊ぶ時代は終わったと思う。
（日立製作所・相談役 川村 隆氏）
【所長コメント】
転勤・出向・派遣・配置転換等は、自己研鑽のチャンスです。
現地・現場で苦しいことを味わうことで、いろいろなことが見えてきます。
自分の成長の糧となり、将来の財産となります。
YESの発想で受け止めることが大切。