TDK社長 石黒 成直氏:新たな計画の実行には社員が目標を共有することが欠かせません。

新たな計画の実行には社員が目標を共有することが欠かせません。

(TDK社長 石黒 成直氏)

-所長コメント:りっぱな経営計画を作成しても、自分一人では何も出来ません。それを実行するには社員の力が必要です。力を結集するには、共通の目標を持たなければなりません。-

2018年5月19日

大相撲・新小結 遠藤:しっかりと自分と向き合って、つらいときは忍んで、必死にもがいてやるしかない。

しっかりと自分と向き合って、つらいときは忍んで、必死にもがいてやるしかない。

(大相撲・新小結 遠藤)

-所長コメント:どんな悪天候の時であってもあしたになれば朝が来る。そして、日も昇る。努力を惜しまず頑張っておれば、きっと明るい光がさしてくる。常に辛いことは試練であり修業の時と同じと思えば気も楽になる。-

 

2018年5月12日

羽生 結弦選手 男子フィギュアスケート世界一:私の言葉や体験が皆様の何かのきっかけになればと思っています。

私の言葉や体験が皆様の何かのきっかけになればと思っています。

(羽生 結弦選手 男子フィギュアスケート世界一)

-所長コメント:限界迄の訓練や鍛錬により、一つのことを極めた人の言動は人の心を打ち、感動や感激を与えてくれる。本当にすばらしいことです。-

2018年4月28日

三浦 知良 プロサッカー選手:今日一日をやり抜く。終えんは決めたくない。終わりはいずれくるでしょう。

今日一日をやり抜く。終えんは決めたくない。終わりはいずれくるでしょう。

(三浦 知良 プロサッカー選手)

-所長コメント:今を全力投球すること。今の延長が未来となり、未来を形造ることとなる。その未来もいずれは、“終(つい)の世界”となる。そして事業承継、引継ぎ、相続となっていく。今の自分の「立ち位置」をわきまえることが大切。-

 

2018年4月21日

横浜ベイスターズ監督 アレックス・ラミレス氏:愚痴を言い続けても始まらないからね。日本に適応して、グラウンドで実力を示すしか道はないぞと自分に言い聞かせた。

愚痴を言い続けても始まらないからね。日本に適応して、グラウンドで実力を示すしか道はないぞと自分に言い聞かせた。

(横浜ベイスターズ監督 アレックス・ラミレス氏)

―所長コメント:言葉も風土も異なる処で何かをしようとするれば、まずは、その土地に馴染むことです。その組織に属したときには、その組織の規律に従うことです。信頼されるのは、理屈ではなく実績を積み上げることです。―

 

2018年4月14日

ハリマ化成グループ 長谷川 吉弘社長:「我々も必要なら変身しないといけない」

「我々も必要なら変身しないといけない」

(ハリマ化成グループ 長谷川 吉弘社長)

-所長コメント:伝統も固定したものではなく、変化するものです。その中に変えるべきものと変えてはならないものがあります。変化に飲み込まれるのではなく、変化の先取りをして最善の生きる道を探ることです。-

2018年4月7日

エルドリック・タイガー・ウッズ・世界的ゴルフプレーヤー:夢を捨てるってことは希望を捨てるってことだ。希望を失えば人には何も残らない。

夢を捨てるってことは希望を捨てるってことだ。希望を失えば人には何も残らない。

(エルドリック・タイガー・ウッズ・世界的ゴルフプレーヤー)

-所長コメント:夢は希望・願望・思いです。力の源泉となります。きょうの夢、あしたの夢、人生の夢、夢は変化します。夢は大きければ大きい程、良い。会社の経営も社長の夢の実現です。-

 

2018年3月31日

任天堂社長 君島 達巳氏:経営者で一番大事なのは引き際だ。(創業家で元社長)山内溥が退いた時には『どうなるか分からないけど、自分たちの責任でやれ』という言葉を残しており、その通りだと思う。

経営者で一番大事なのは引き際だ。(創業家で元社長)山内溥が退いた時には『どうなるか分からないけど、自分たちの責任でやれ』という言葉を残しており、その通りだと思う。

(任天堂社長 君島 達巳氏)

-所長コメント:トップの最後で最大の仕事は引退と引継ぎです。手を引く以上、あとのことはすべて次のも者にまかせることです。下手に口を出すとあとの者がやりにくくなり、混乱の元となります。それが例え正しくとも二つの命令系統をつくることとなる。「子は親の後姿を見て育つ。」と云われますが、会社も同じです。-

2018年3月24日

佐々木 常夫氏 マネージメント・リサーチ代表取締役/元東レ経営研究所社長:タイムマネジメントは時間の管理ではなく、仕事の管理のこと。ある意味ではどの仕事を切るかという選択でもある。

タイムマネジメントは時間の管理ではなく、仕事の管理のこと。ある意味ではどの仕事を切るかという選択でもある。

(佐々木 常夫氏 マネージメント・リサーチ代表取締役/元東レ経営研究所社長)

-所長コメント:仕事は一人一人の能力によって処理時間が異なります。よく出来る人間と初心者との差は当然生じることとなります。従って賃金も一律ではない。会社への貢献度を考えるのであれば、仕事の内容により異なってくるのは当然です。-

 

2018年3月17日

平昌オリンピック 女子スピードスケート500m金メダリスト 小平 奈緒選手:「スポーツは言葉のいらないコミュニケーションだと思っています。」

「スポーツは言葉のいらないコミュニケーションだと思っています。」

(平昌オリンピック 女子スピードスケート500m金メダリスト 小平 奈緒選手)

―所長コメント:人は感動で動きます。アスリートの言葉、一つ一つが感動の連続です。又、感動は相手の心に訴える大きな動機付けになります。フィギアの羽生結弦選手も「次の幸せのためのステップだと思う。」小平奈緒選手も、31歳の今も「毎日が新鮮」と云っています。本当に私達に教えを与えて下さいます。―

 

2018年3月10日